news - 伊藤羊一公式サイト

メディア情報
2020年以前の掲載一覧

2020.12.26　ITmediaビジネスオンライン
日本初の「起業家精神」学ぶ学部【後編】伊藤羊一が学部長に就任　武蔵野大学「アントレプレナーシップ学部」は学生をどのように育てるのか

2020.12.25　ITmediaビジネスオンライン
日本初の「起業家精神」学ぶ学部【前編】伊藤羊一が学部長に就任　武蔵野大学「アントレプレナーシップ学部」とは何を教える場所なのか

2020.12.15　教育新聞
教育観は「みんな違ってみんないい」伊藤羊一氏に聞く

2020.12.11　ログミー
『フォートナイト』で面接!?　激変する最先端のコミュニケーション事情　組織をグロースさせるコミュニケーション法 #4/4

2020.12.10　ログミー
自立型分散企業になるためのポイントは「明確なビジョン」　マルイやヤフーの働き方が変わった背景　
組織をグロースさせるコミュニケーション法 #3/4

2020.12.9　ログミー
リモートワークで一番負荷が高いのは？　澤円氏が語る、マネージャーの苦悩　組織をグロースさせるコミュニケーション法 #2/4

2020.12.8　ログミー
フルリモート化の成功を支えた、役員・マネージャーのある価値観の変化とは組織をグロースさせるコミュニケーション法 #1/4

2020.12.1　SOMEONE　vol.53
教員も、学生も、一緒になって未来を創る！　日本初!!　アントレプレナーシップ学部大解剖！

2020.11.16　航空自衛隊連合幹部会機関誌「翼」
私たちは、コロナ時代をどう生きるか

2020.11.9　flier
【伊藤羊一さん】「人生の転機を支えた一冊」vol.02

2020.10.12　ログミー
伊藤羊一氏「澤さんは、3年後に何をしていたい？」会社員卒業記念『澤円アワーやめちゃっていいとも！』
澤円アワー「やめちゃっていいとも！」ー澤さん会社員卒業記念！120分間オンラインショッキングー

2020.10.2　文春オンライン
超進学校「麻布」　一人前の卒業生になるために必要な“沈没”経験とは

2020.9.1　SOMEONE　vol.52
大学で見つけるべきは、仲間！

2020.8.31　ログミー
一歩踏み出せない理由は、性格ではなくスキル　伊藤羊一氏が教える、0秒で動ける人になる方法
「0秒で動け」-即行動のための最強法- 仮説をたてる思考力

2020.8.6　KEIEISHA TERRACE
ウィズコロナ時代のリーダーシップとは？伊藤羊一氏×小杉俊哉氏×井上和幸、徹底討論！【後編】

2020.8.1　SMBCマネジメントプラス
今月の著者インタビュー

2020.8.1　経営参考BOOK
大切なことを1分で伝える

2020.7.30　KEIEISHA TERRACE
ウィズコロナ時代のリーダーシップとは？伊藤羊一氏×小杉俊哉氏×井上和幸、徹底討論！【前編】

2020.6.25　ログミー
成功体験を得るためには、がんばることよりも習慣化すること　伊藤羊一氏が語る「自分の人生を生きるために必要なもの」
U-29 Career FES 20/04 by ヤフーアカデミア学長伊藤羊一さん #3/3

2020.6.24　ログミー
伊藤羊一氏が実践する、チャンスをモノにするためのシンプルな習慣　U-29 Career FES 20/04 by ヤフーアカデミア学長伊藤羊一さん #2/3

2020.6.23　ログミー
「今の人生から逃れられるかも」で動いても、うまくいくワケない　伊藤羊一氏が振り返る"人生最悪の時期"からの脱出
U-29 Career FES 20/04 by ヤフーアカデミア学長伊藤羊一さん #1/3

2020.6.12　ログミー
叱る時に「Why」で会話してはいけない　対立関係に陥らないためのコミュニケーション術　トークセッション #6/6

2020.6.11　ログミー
ポジティブな「かもしれない選択肢」が思考を変える　自分らしく生きるための習慣　トークセッション #5/6

2020.6.10　ログミー
ピークが来たら、過去のキャリアを捨てるとき　澤円氏・伊藤羊一氏の転機の見極め方　トークセッション #4/6

2020.6.10　マイナビニュース
『1分で話せ』の著者が直伝！プレゼンとは相手との対話だ！ /Yahoo！アカデミア学長・伊藤羊一

2020.6.9　ログミー
「凡才の最大の武器は継続力」澤円氏が説く、文系エンジニアからのキャリアのスタート　トークセッション #3/6

2020.6.9　マイナビニュース
『1分で話せ』の著者が直伝！プレゼンとはスキルでなくマインドで勝負！ /Yahoo！アカデミア学長・伊藤羊一

2020.6.8　ログミー
伊藤羊一氏が語る、自分の人生を楽しむための3つの心得　トークセッション #2/6

2020.6.8　マイナビニュース
『1分で話せ』の著者が直伝！プレゼンのゴールは伝えることではない /Yahoo！アカデミア学長・伊藤羊一

2020.6.5　ログミー
「昔は無だった」「僕はポンコツ」伊藤羊一氏と澤円氏が語る、自分を認める一歩の踏み出し方トークセッション #1/6

2020.6.1　SOMEONE　vol.51
「自分」はじめませんか？

2020.5.26　転職サイトtype
プレゼン力は今なぜ重要？伊藤羊一×澤円『未来を創るプレゼン』を要約

2020.5.9　HUFFPOST
「想像できない世界」を皆で生き抜くために。プレゼンの名手・伊藤羊一さんが語る新しい習慣と挑戦

2020.4.30　U-29ドットコム
自分の人生を生きたい若者たちへー Yahoo!アカデミア学長・伊藤羊一がチャンスを掴むための秘訣について語る【U-29 Career FESレポ】

2020.4.30　Forbes
ヤフー伊藤羊一の「仕事脳」をつくった前職社長との切れない関係　＃新しい師弟関係

2020.4.15　ログミー
人間を突き動かす原動力はどこから生まれるか？　Must・Can・Willから考える、自らの行動様式
自分を動かす〜自分もチームも瞬時に動かすスゴイ方法〜 #5/5

2020.4.14　ログミー
伊藤羊一氏、篠田真貴子氏らと考える、同僚に自分の「好き」を理解してもらうコツ
自分を動かす〜自分もチームも瞬時に動かすスゴイ方法〜 #4/5

2020.4.10　ログミー
節目は12歳、24歳、36歳でやってくる　篠田真貴子氏、伊藤羊一氏らが教える、大人の思考法への道筋
自分を動かす〜自分もチームも瞬時に動かすスゴイ方法〜 #3/5

2020.4.9　ログミー

40代で「おもしろがる習慣」を身につけるとどうなるか？内向的な伊藤羊一氏を変えたマインドセット
自分を動かす〜自分もチームも瞬時に動かすスゴイ方法〜 #2/5

2020.4.3　ログミー
なぜ自らの過去・現在を知ると、一瞬でアウトプットできるのか？『0秒で動け』著者・伊藤羊一氏の思考術
自分を動かす〜自分もチームも瞬時に動かすスゴイ方法〜 #1/5

2020.4.2　BUSINESS INSIDER
教員全員が現役実務家の新学部誕生へ。Yahoo！アカデミア伊藤学長が目指す教育とは？

2020.3.24　東洋経済オンライン
｢コミュ力の達人｣の働き方と伝え方の極意

2020.3.16　野村證券 EL BORDE
0秒で動けますか？「振り返り」の習慣がある人ほど、判断が早い理由

2020.3.1　東洋経済オンライン
｢誰と生きたいか｣考えない人に欠けている視点

2020.1.31　日経ビジネス
伊藤羊一「私が飲み会スルーを宣言した理由」

2020.1.17　日経ビジネス
「孫正義の誘い」を巡る葛藤と涙

2020.1.8　東洋経済オンライン
｢すごい人｣と知り合いたがる輩に欠けた視点

2019.12.25　東洋経済オンライン
窮地でなぜかいつも｢助けられる人｣の共通点

2019.12.9　THE21 online
これからのキャリアで｢成功する人｣「失敗する人」の決定的な差

2019.10.24　ログミー
巨人ファン阪神ファンの間でも“長打が好き”で通じることも　共通点を見つけて仲間を作る「インクルーシブマーケティング」の価値　トークセッション #7/7

2019.10.18　ログミー
権力化しそうになったから引退した　ICCの名モデレーター・尾原和啓氏がボランティアスタッフに見出す“噛みつき”の価値　トークセッション #6/7

2019.10.17　ログミー
『0秒で動け』著者・伊藤羊一氏が出版秘話を披露　すごい人が無意識にやっている“初めの一歩”を言語化した意義　トークセッション #5/7

2019.10.16　ログミー
過去からWhyを知り、未来をSo whatで捉えるーー伊藤羊一氏と尾原和啓氏が明かす、最強にブレない軸の作り方　トークセッション #4/7

2019.10.15　ログミー
クリエイティブなチームを見分ける「たったひとつの質問」とは　伊藤羊一氏が説く、変化の時代のマネジメント論　トークセッション #3/7

2019.10.11　ログミー
直感とは経験の圧縮であるーー「風が吹けば桶屋が儲かる」の7段論理にみる“ひらめき”の構造　トークセッション #2/7

2019.10.10　ログミー
「これをやりたい。なぜならば～」を習慣に伊藤羊一氏と尾原和啓氏が語る、0秒で動けるようになる論理思考の鍛え方トークセッション #1/7

2019.9.10　チェンジウェーブ
ムーブメントの起こし方（後編）【Yahoo!アカデミア伊藤羊一 × チェンジウェーブ佐々木】

2019.9.3　新刊JP
リーダーは未来だけを語っても無意味。伊藤羊一氏が明かす「周囲を動かすために必要なこと」

2019.7.31　BLOGOS
「フラットな組織」は目指してなるのではなく、結果──部下と1on1をしたら、組織全体が見えてきた。ヤフー伊藤羊一×サイボウズ山田理

2019.8.7　ログミー
プレゼンは演者にとって観客へのプレゼント　マイクロソフト澤氏が伝授する、今すぐ使えるテクニック
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #10/10

2019.8.6　ログミー
いきざまと未来を語れればプレゼンは怖くない　伊藤羊一氏が語る、自分の軸が見つかる習慣
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #9/10

2019.8.1　ログミー
「99%いまいちなプレゼン」を挽回するには？　伊藤羊一氏がアドバイスする、締めの一言の効果
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #8/10

2019.7.31　ログミー
伊藤羊一氏「いいプレゼンは聞いている人の頭の中に情景が浮かぶ」　ファクトと共感をつなぐストーリーライン
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #7/10

2019.7.30　ログミー
人の心を動かすプレゼンには、原体験のストーリーがある　観客に自分事化させる「問いかけ」の力
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #6/10

2019.7.29　ログミー
聴き手を飽きさせない、寝かせないには？　すぐに取り入れられるプレゼンのテクニック
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #5/10

2019.7.23　ログミー
たった1～2秒の間を作れば、プレゼンがより効果的に伝わる　澤円氏が説く“染み込ませるテクニック”
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #4/10

2019.7.22　ログミー
覚えてもらえるプレゼンには、拡散する力がある　澤円氏がアドバイスする、プレゼンのゴール
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #3/10

2019.7.18　ログミー
上手なフィードバックのポイントは「グッドもっと」　相手に嫌がられない改善点の伝え方
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #2/10

2019.7.17　ログミー
プレゼンは「生きざま」をぶつけるもの世の中のあたりまえを疑う1分プレゼンバトル
1分であたりまえを疑え！ナイト in 原宿（伊藤羊一×澤円 presents）世の中のあたり前を斬ってポジティブに見直す新感覚1分プレゼンショー #1/10

2019.7.1　チェンジウェーブ
ムーブメントの起こし方（前編）【Yahoo!アカデミア伊藤羊一 × チェンジウェーブ佐々木】

2019.6.28　マネー現代
ヤフーが「横串で考えられる人間」を大切にするワケ

2019.6.14　マネー現代
ヤフーで実践！自分自身に「目覚め、導く」ための方法

2019.4.19　ログミー
個人のネットワークで仕事をする“心地よさとリスク”　個の時代を生きる人々のための指針　人脈は誰のものか #4/4

2019.4.18　ログミー
日本の人事制度は「悪しき平等」に囚われている　個人を活かす会社と、囲い込む会社の行く末　人脈は誰のものか #3/4

2019.4.17　ログミー
「朝日新聞を辞めるときはすごく怖かった」　BUSINESS INSIDER JAPAN編集長・浜田氏が語る“本当の人脈”　人脈は誰のものか #2/4

2019.4.16　ログミー
北野唯我氏「新卒の7割が転職を前提に就活している」　およそ20年で激変した企業と個人の関係性　人脈は誰のものか #1/4

2019.4.12　IBM think!
ビジネスを変革する「可能性のコンピューティング」、量子コンピューター

2019.4.1　日経ビジネス
『1分で話せ』伊藤氏が告白「伝えることが苦手だった」

2019.2.27　THE21 オンライン
東日本大震災で理解した「自分の人生を生きる」こと　伊藤羊一

2019.2.22　ログミー
DMM亀山会長「クビになっても食っていけるなら、会社で言いたいことが言えるようになる」いつでも転職できる状態に身を置くことの意味　新しい教育 #4/4

2019.2.21　ログミー
藤原和博氏「基礎学力を7割に落としてでも、情報編集力を鍛えるべき」　学校教育で刷り込まれた“情報処理脳”からの脱却　新しい教育 #3/4

2019.2.20　ログミー
DMM亀山会長「自分の頭で考えて動けるのは全体の2割」　正解主義 × 情報処理力偏重による、刷り込み教育の呪縛　新しい教育 #2/4

2019.2.19　ログミー
藤原和博氏「AI社会に生き残るのはヒューマンケアの仕事」　医師より看護職が求められる時代の教育論新しい教育 #1/4

2019.2.6　ログミー

ミッション・ビジョン・バリュー以外の価値観はバラバラでいい　ジグソーパズルで考える、多様性のあるチームメイキング
仕事の心配なんてない！～最高に楽しいこれからの働き方を考えるおしゃべり会～ #6/6

2019.2.6　ログミー

好きな“こと”があるのと、好きな“状態”があるのは別物　決定的に違う「価値観志向」と「目標達成志向」の思考プロセス
仕事の心配なんてない！～最高に楽しいこれからの働き方を考えるおしゃべり会～ #5/6

2019.2.5　ログミー

目標は「世界を股にかけない人」になること　時代に反することでも潔く言える“自分軸”を確立する方法
仕事の心配なんてない！～最高に楽しいこれからの働き方を考えるおしゃべり会～ #4/6

2019.2.4　ログミー

得意なテーマで10万字書けるコンテンツを持ってるか？「加減乗除」で分類する、働き方の4つのステージ
仕事の心配なんてない！～最高に楽しいこれからの働き方を考えるおしゃべり会～ #3/6

2019.2.4　ログミー

好きでやってることなら、報酬が「うちで採れたリンゴ」でもいい　エゴを超越した“無私”状態の楽しさとは
仕事の心配なんてない！～最高に楽しいこれからの働き方を考えるおしゃべり会～ #2/6

2019.2.4　ログミー

フリーで働きながらも、会社にコミットする“エア社員” 会社員 VS 独立の二択に陥らない、これからの働き方
仕事の心配なんてない！～最高に楽しいこれからの働き方を考えるおしゃべり会～ #1/6

2019.1.25　マネー現代
鬱も詐欺も左遷も経験した金髪銀行員だった僕はこうして「変わった」

2018.10.31　ログミー

いつでもチームミーティングができる時代に、組織はいらない「有事はフォローミー、平時はアフターユー」というリーダーのあり方
「あなたはどう働き、生きるのか？」尾原和啓さん×篠田真貴子さん×伊藤羊一オープントークセッション #5/5

2018.10.30　ログミー
「世界平和」まで視点を上げれば、人は対立なんてしない不毛な争いを避けられる、マッキンゼー式・課題解決の構造図
「あなたはどう働き、生きるのか？」尾原和啓さん×篠田真貴子さん×伊藤羊一オープントークセッション #4/5

2018.10.26　ログミー
伊藤羊一氏「40歳を過ぎて初めて、働くとはなにかが分かった」行動の意味付けができるようになった、そのきっかけを語る
「あなたはどう働き、生きるのか？」尾原和啓さん×篠田真貴子さん×伊藤羊一オープントークセッション #3/5

2018.10.25　ログミー
篠田真貴子氏「関わる全員にとってベストな答えを出したい」 Yahoo!アカデミアで語られた、三者三様の“振り返り方”観
「あなたはどう働き、生きるのか？」尾原和啓さん×篠田真貴子さん×伊藤羊一オープントークセッション #2/5

2018.10.24　ログミー
「生きるために働くか、趣味として働くか」尾原和啓氏×篠田真貴子氏×伊藤羊一氏による、Yahoo!アカデミアオープントークセッションが開幕
「あなたはどう働き、生きるのか？」尾原和啓さん×篠田真貴子さん×伊藤羊一オープントークセッション #1/5

2018.10.5　日経ビジネス
経営戦略セミナー「量子コンピューティングはビジネスをどう変えるか？」

2018.10.5　クーリエ・ジャポン
Yahoo! 伊藤羊一「飛ぶ勇気と泥臭さがイノベーションを生む」

2018.10.5　ログミー
若者の見極めは、眼力や気合いではなく「仲間」がいるか DMM亀山氏が学生起業家と語り合う“起業のイロハ” トークセッション #2/2

2018.10.3　ログミー
“詐欺師にならず、今のうちから信用を育てていくこと”DMM亀山氏から、スタートアップを目指す若者へのメッセージトークセッション #1/2

2018.9.18　リクナビNEXTジャーナル
伸びる人の3大共通点「素直」「好奇心」あと1つは？―Yahoo!アカデミア伊藤羊一

2018.9.9　STUDY HACKER
自分を導ける者だけが、優れたリーダーになる——Yahoo!アカデミア学長伊藤羊一さんインタビュー【第3回】

2018.9.7　STUDY HACKER
ロジカルに納得させ、人生を賭けた「想い」で人を動かす——Yahoo!アカデミア学長伊藤羊一さんインタビュー【第2回】

2018.9.5　STUDY HACKER
人を動かすプレゼンの極意——Yahoo!アカデミア学長伊藤羊一さんインタビュー【第1回】

2018.6.18　プレジデントオンライン
人の心に火をつける人は“CC”を使わない

2018.6.15　ビジネス＋IT
世界のトップが思わず絶賛したプレゼン技術、「超一言」とは

2018.6.6　HITO Link
【半期ごとの評価は時代遅れ？】週1回の1on1を導入したヤフーから見えてきた、新しい組織づくりとは＜後編＞

2018.5.30　HITO Link
【半期ごとの評価は時代遅れ？】週1回の1on1を導入したヤフーから見えてきた、マネジメントの本質とは　＜前編＞

2018.5.29　プレジデントオンライン
なぜあなたの話は"1分で終わらない"のか

2018.5.15　日本の人事部「ＨＲカンファレンス2018-春-［東京］
Lead the self ～先が見えない時代に必要なリーダーシップとは～

2018.4.26　キャリアコンパス
メンバー全員がリーダー。Yahoo!アカデミア流「リーダーシップの総量」で勝つための場づくりとは？

2018.4.23　Veginess Worker
ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈後篇〉

2018.4.23　Veginess Worker
ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈中篇〉

2018.4.23　Veginess Worker
ヤフーが挑戦する「UPDATE働き方」が目指すもの〈前篇〉

2018.2.16　ログミー
狂ったように「足元の仕事」に没頭せよヤフー伊藤羊一氏が語った、人がついてくるリーダーシップ論
最強の”チームの法則”　～ Yahoo!アカデミア学長と楽天大学学長によるBIG2対談～ #6/6

2018.2.15　ログミー
「心理的安全性」を高めた組織が結果を出すグーグルの研究でわかった、最強のチームの特徴
最強の”チームの法則”　～ Yahoo!アカデミア学長と楽天大学学長によるBIG2対談～ #5/6

2018.2.14　ログミー
「30代前半まで人生を無駄にした」不良社員だったヤフー伊藤羊一氏にふりかかった苦難
最強の”チームの法則”　～ Yahoo!アカデミア学長と楽天大学学長によるBIG2対談～ #4/6

2018.2.13　ログミー
引っ張らないリーダーが組織を強くする--楽天大学学長×Yahoo!アカデミア学長が語る「最強のチームの法則」
最強の”チームの法則”　～ Yahoo!アカデミア学長と楽天大学学長によるBIG2対談～ #3/6

2018.2.9　ログミー
三木谷氏から「君の願いを叶えてあげよう」楽天・仲山進也氏、夢のサッカークラブ運営に携わって得た知見
最強の”チームの法則”　～ Yahoo!アカデミア学長と楽天大学学長によるBIG2対談～ #2/6

2018.2.8　ログミー
同僚から「学長」と呼ばれて--Yahoo!アカデミアと楽天大学のトップ2人が語った、自らのワークスタイル
最強の”チームの法則”　～ Yahoo!アカデミア学長と楽天大学学長によるBIG2対談～ #1/6

2018.1.30　THINKABOUT
ドリームと利益を両立させ、強烈な意思で社会を導くリーダーが必要＿Yahoo!アカデミア学長伊藤羊一さん × ネットプロテクションズ秋山瞬

2017.8.22　another life
目が覚めて、やっと自分の人生を歩みだした。心に膜が張り、本気になれない自分を超えて。

2017.7.28　かんき出版
著者インタビュー

2017.7.1　QUMZINE
「官僚的に生きてきた」伊藤羊一氏が覚醒したタイミングとヤフーに転じた理由

2017.6.23　ビジネス＋IT
ヤフーの伊藤羊一氏が「自立せよ！」と繰り返すわけ

2017.6.22　ビジネス＋IT
「Yahoo!アカデミア」はインターネット時代のMBAになれるか

2017.2.8　BIGLOBE ハンジョー
オーナーの商売術 / 【第2回】ヤフー株式会社・伊藤羊一氏インタビュー

2017.1.27　ログミー
社員の退職予測も可能にキーパーソンが語る、データを活用したHR Techの未来

2017.1.26　ログミー
「マンパワーの時代が変わりつつある」戦略人事へシフトするためのHR Tech活用術

2017.7.28　ログミー
人口減少時代に必要な“人事力”のために--HR Techで変わる人材採用の未来

2017.1.11　BIGLOBE ハンジョー
オーナーの商売術 / 【第1回】ヤフー株式会社・伊藤羊一氏インタビュー

2016.9.14　創業手帳
ヤフーの教育者・伊藤羊一氏に聞く。伸びる起業家に共通する３つの条件

2015.10.17　プレジデントオンライン
孫正義が唸ったプレゼンマスター×売れっ子コピーライターが教える「人を動かす言葉、何も伝わらない言葉」